Przytul swojego Prezesa !

Dziś rano idąc do żłobka moja córka zaśpiewała:  „łubu dubu, łubu dubu”…

Nie mam pojęcia gdzie ona to usłyszała ale dzięki niej pomyślałam o…byciu prezesem.

Czy zastanawiałeś się kiedyś jak to jest być szefem lub prezesem firmy ?

Chciał byś zasiąść na jeden dzień za biurkiem swojego prezesa i sprawdzić co on tak naprawdę robi codziennie za wiecznie zamkniętymi drzwiami ?

Większość z nas uważa że to takie łatwe, owszem ale z perspektywy pracownika.

Prezes firmy ma nie lada wyzwanie, musi ogarnąć wszystkie tematy dotyczące spotkań, kontaktów, reklamy, księgowości, sprzedaży, recepcji, rozmowy z pracownikami, bycia kumplem, mężem, tatą i jeszcze wieeele innych…i to codziennie !

Brzmi banalnie, przecież prezesi maja od tego ludzi a jedyny wysiłek jaki muszą wykonać to podniesienie ręki i machnięcie podpisu na umowie swoim mega drogim piórem lub podniesienie kubka z kawą…ale to nie do końca tak malinowo wygląda.

Jeśli chcesz być dobrym przywódcą to wiedz że takie stanowisko wymaga wiele wysiłku związanego z utrzymaniem firmy jak i pracą włożoną w samodoskonalenie. A praca nie kończy się po zamknięciu drzwi od gabinetu czy firmy jak to dzieje się w przypadku większości pracowników. Dla osoby która podjęła to ciężkie i zarazem fascynujące wyzwanie, godziny pracy trwają non-stop. W zależności od danej chwili, myśli o firmie przeplatają się z pierwszego na drugi plan, krążą wokół jutrzejszego spotkana, zaakceptowania kampanii reklamowej, maili z ważną informacją zwrotną, pensji dla pracowników itd.

To nie jest złe ponieważ jeśli ktoś angażuje się w to co robi i lubi to robić, tym ma większe szanse na osiągnięcie sukcesu. Dlaczego ? bo jeśli nie wierzysz w to co robisz, to po co zawracasz sobie tym głowę ?

Sztuką jest jednak umiejętność rozgraniczenia życia zawodowego od życia prywatnego, znaleźć chwilę dla siebie, potrafić wyciszyć się, złapać dystans, nie bać się usłyszeć opinii na swój temat i wyciągać pozytywne wnioski. Sztuką jest w tym całym zgiełku i głosów dochodzących z każdej strony wyłapać odpowiednie ważne komunikat, które pomogą w rozwoju firmy. Jak być  kumplem i zarazem zachować dystans, kiedy pojawia się konflikt w zespole. Jak traktować wszystkich tak samo…

Jak widzisz lider też się uczy, dzięki swoim współpracownikom zdobywa wiele ważnych umiejętności takich jak: empatia, komunikacja, pracy w zespole, bycie spójnym w tym co robi, bycie szczerym, punktualnym itd.

Kto ma takiego prezesa któremu może zaufać, porozmawiać i pójść na kawę…ręka do góry !

Dlatego też doceńmy swoich prezesów…szefów, przełożonych tak jak oni doceniają nas… J